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HOW WE WORK

UNIKORN UNION


"일은 결국 사람이 한다"


그래서 우리는 일보다 사람을 먼저 생각합니다.

오래 가는 팀은 먼저 마음을 맞추고, 잘 되는 팀은 거기다 속도까지 더합니다.

유니콘유니언은 '좋은 사람들과, 오래, 잘' 일하기 위해 이 13가지 약속을 함께 지켜갑니다.


01


1분의 차이, 믿음의 차이


시간은 숫자가 아니라 태도입니다.

정시 출근보다 중요한 건,

정시에 시작할 수 있게 하는 책임감입니다.



02


말, 책임지고 해요


말은 가볍게 하지만,

그 말이 누군가에겐 무거울 수 있어요.

확실하지 않은 말은 조심하고, 책임질 수 있는 말만 해요.



03


방향이 같으면, 속도는 달라도 괜찮아요


목적이 일치하면 다양한 방식이 오히려 힘이 되어

조직을 더 강하고 유연하게 만듭니다.
목적이 같다면 그 차이는 협력의 원동력이 됩니다



04


문제는 숨기지 말고, 함께 막아요


"말할까 말까..." 할 때는 무조건 말하는 게 맞아요.

오늘 말하면 그냥 '문제'이지만,

말하지 않으면 내일은 '사고'가 됩니다.



05


기준이 없으면 책임도 사라져요


우리는 기준 위에서 자유롭게 일해요.

자유는 기준 위에서만 성립하니까요.



06


시킨 일만 하면, 시킨 만큼만 성장해요


성장은 지시가 아니라, 주도에서 시작돼요.

먼저 움직이는 사람이 조직을 움직입니다.

주도성은 혼자의 무거움이 아니라, 함께 나누는 방향입니다.



07


쉬는 것도 일의 일부예요


건강한 휴식은 창의력을 돋우고,

더 나은 성과를 만들어내는 원동력이 됩니다.

잘 쉬고, 잘 몰입하는 것. 그게 우리가 성과를 만드는 방식이에요



08


성장하고 싶으면 먼저 나를 돌아봐요


일이 잘 안 풀릴 땐 사람 탓보다

기준, 과정, 태도를 먼저 봐요.

잘하는 팀은 '모두가 자기 점검을 해서' 잘 돼요.



09


감정은 조절하고, 갈등은 말로 풀어요


앞에서 말하고, 뒤로 남기지 마세요.

누군가 말할 땐 그 마음부터 들어주세요.

'그랬구나' 먼저 이해하는 게 우리의 태도예요.



10


내 일만 잘해도 문제는 생겨요


일은 '먼저 해야 할 일'부터 차근차근 해야 하고,

우리 모두의 일정과 흐름을 맞춰가며

함께 일하는 게 진짜 잘하는 거예요



11


기분보다 기준을 따릅니다


누구든, 언제든, 같은 기준이 적용되어야 합니다.

존중 없는 말, 비속어, 모욕적 언사는

우리가 함께 일하는 공간에 어울리지 않습니다.



12


신뢰는 보이지 않는 곳에서 시작됩니다


누구의 시선이 없을 때도 책임을 다하는 사람이

함께 일하고 싶은 사람입니다.

신뢰는 말이나 약속이 아니라, 행동에서 드러납니다.



13


이끌거나, 따르거나, 결단하거나


같은 배를 타고 다른 데로 가면,

한 사람만 고생하는 게 아니에요.

방향이 다르다면 정중히 떠나는 것도 서로에 대한 예의예요.



유니콘 유니언에서 일하면 좋은 이유


뒷담화보다

피드백이 익숙해져요



감정 소비 대신

에너지 관리하는 법을 배워요



시키는 사람보다

움직이는 사람이 돼요



함께 일하고 싶은

사람이 돼요



'착한 사람'보다

'좋은 동료'가 돼요


"조직문화는 회의실에서 만들어지지 않습니다

일하는 순간순간, 우리가 만드는 것입니다."



지키지 않아도 되는 문화는 없습니다.

말만 멋진 약속도 아닙니다.

이건 우리가 내일도 함께 일하고 싶은 이유입니다.


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